أظهرت المعطيات الواردة في التقرير السنوي الخامس لسلطة الابتكار الإسرائيلية حول دمج النساء في قطاع الهايتك، أن تمثيل النساء في هذا القطاع ما زال محدودا، رغم الزيادة في عدد العاملات خلال السنوات الأخيرة.
وبحسب التقرير، بلغ عدد النساء العاملات في الهايتك نحو 135 ألفا عام 2025، ما يشكل 34 بالمئة فقط من مجمل العاملين في القطاع، وهي نسبة بقيت شبه ثابتة على مدار ثلاثة عقود. وأشار التقرير إلى أن عدد النساء ارتفع بنسبة 61 بالمئة بين عامي 2015 و2025، لكن عدد الرجال ارتفع بوتيرة مشابهة، ما أبقى الفجوة النسبية من دون تغيير.
تضاعف النسبة
كما بيّن التقرير أن نسبة النساء العربيات العاملات في الهايتك تضاعفت ثلاث مرات خلال العقد الأخير، من 0.2 بالمئة عام 2014 إلى 0.6 بالمئة عام 2025، إلا أن هذه النسبة ما تزال منخفضة جدا.
وتناول التقرير أيضا فجوات الأجور بين النساء والرجال، إلى جانب أهمية متابعة تمثيل الفتيات والطالبات في تخصصات الهايتك، باعتبار ذلك مؤشرا أساسيا على فرص اندماج النساء مستقبلا في سوق العمل التكنولوجي.
وخلص التقرير إلى أن الزيادة العددية في النساء العاملات لم تنعكس على مستوى التمثيل العام، ما يدل على أن قدرات النساء في هذا القطاع لا تزال غير مستغلة بشكل كاف، ويستدعي ذلك سياسات أكثر فاعلية لتعزيز مشاركتهن.
[email protected]
أضف تعليق