أفاد تقرير خاص نشرته صباح اليوم (الأحد) خدمة التوظيف الإسرائيلية أن عدد طالبي العمل في قطاع الهايتك بلغ في ديسمبر 2025 نحو 16.3 ألف شخص، أي ضعف الرقم المسجّل في ديسمبر 2022.

وبالرغم من هذا الارتفاع مقارنة بالسنوات السابقة، أشار التقرير إلى تباطؤ ملحوظ في وتيرة زيادة طالبي العمل خلال العام الماضي، مع ثبات نسبي للعدد خلال الربع الأخير من 2025 عند نحو 16 ألف طالب عمل. ويبرز التقرير أن مقارنة الوضع مع يناير 2022 تظهر تباينًا: إذ انخفض عدد طالبي العمل في القطاعات غير التقنية إلى نحو 90% من مستويات يناير 2022، بينما ارتفع عدد طالبي العمل في قطاع الهايتك بنسبة 126%.

توزيع طالبي العمل حسب التخصص

أوضح التقرير أن نحو 59% من طالبي العمل في قطاع الهايتك يعملون في مجال البرمجيات (حوالي 9.6 ألف مرشح)، بينهم مطورو البرمجيات ومحللو النظم الذين يشكلون حوالي 51%، مع استمرار ارتفاع نسبتهم على مر السنوات.

فرص العمل المتاحة

وأشار التقرير إلى أن عدد الوظائف الشاغرة في قطاع الهايتك ارتفع خلال 2025 بنسبة نحو 15%، من 15.9 ألف وظيفة إلى 18.3 ألف وظيفة، ما يرفع نسبة الوظائف المتاحة إلى طالبي العمل إلى 1.12، أي 112 وظيفة لكل 100 طالب عمل. وبيّن التقرير أنه في الربع الأخير من العام، سجلت الوظائف الشاغرة لتطوير البرمجيات ارتفاعًا بنسبة نحو 5%، وللمهندسين بنسبة 4%.

الرواتب

رغم أن متوسط الراتب في قطاع الهايتك بلغ في الربع الأخير نحو 32.5 ألف شيكل شهريًا، مقارنة بـ13.6 ألف شيكل في باقي القطاعات، فإن طالبي العمل في القطاع يتقاضون متوسطًا أقل، يصل إلى نحو 21.7 ألف شيكل شهريًا.

استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال رسالة الى:
[email protected]