التوقيع على اتفاقية عمل جماعية جديدة في السلطة الوطنية للأمان على الطرق

وقّعت الهستدروت، وزارة المالية وإدارة السلطة الوطنية للأمان على الطرق ولجنة الموظفين اليوم الخميس على اتفاقية عمل جماعية جديدة تعمل على تحسين شروط عمل الموظفين. وستسري هذه الاتفاقية على جميع موظفي السلطة الوطنية وستكون سارية المفعول حتى شهر مارس 2028.

من بين أبرز بنود الاتفاقية:

- تحديث الأجر الأساسي للموظفين: إضافة مبلغ 475 شيكل وزيادة بنسبة 6%
- الانتقال إلى نظام مبسط
- دفع مكافأتين لمرة واحدة بقيمة 6,000 شيكل و3,536 شيكل لجميع الموظفين المستحقين.
- زيادة ميزانية الترقية بنسبة تزيد عن 7% بالمتوسط خلال فترة الاتفاقية وذلك للموظفين الذين أكملوا 6 أشهر من العمل بين السنوات 2024-2027.
- توزيع مكافآت تميز سنوية تصل إلى 6,000 شيكل (ولا تزيد عن 20,000 شيكل سنويًا) حتى 5 موظفين.
- تمويل فحوصات طبية شاملة للموظفين بعمر 46 سنة وأكثر.
- تطبيق نظام الوجبات لجميع موظفي السلطة.
- زيادة على أيام العطل - عطلات نهاية أسبوع طويلة في السنوات 2025-2026.

وتحدث رئيس الهستدروت، أرنون بار-دافيد الذي بارك توقيع الاتفاقية الجماعية الجديدة وقال: "توقيع الاتفاقية الجماعية الجديدة يحمل بشرى مهمة للموظفين المسؤولين عن الأمان على طرقات البلاد. خصوصا ان عمل موظفي السلطة الوطنية الذين يقفون في طليعة مكافحة حوادث الطرق، هو ذو أهمية وطنية من الدرجة الأولى، خاصةً في ظل الحاجة إلى تكثيف الجهود في مكافحة حوادث الطرق".