اقرأ المقترحات الخاصة بإصلاح الأراضي، وتحسين الإسكان، والحد من الجريمة، وزيادة فرص التعليم والتوظيف، والتي يمكن تنفيذها الآن دون انتظار الانتخابات.
لا ينبغي أن تكون السلامة الشخصية من الكماليات.
تاج
"التاج" هو استراتيجية عملية لاستعادة الكرامة للمواطنين الناطقين باللغة العربية، ورعاية القيادة المجتمعية من خلال زيادة الفرص في مجالات السكن والتعليم والتوظيف والاستقرار الاجتماعي.
"كل" يمثل كل ما هو جديد في "ياما" و"أكديما".
"كل" هي شركة أسترالية متخصصة في إنشاء أعشاب إسرائيلية دوبري، تقديم المزيد في الخارج، تنظيف، ومنتجات الشركة.
اجتماعات الأعضاء
اجتماعات الأعضاء هي مؤتمرات يُقرأ فيها معًا ويتم فحص نصوص ورقتي موقف "ياما" و"كاداما".
في هذه الاجتماعات، نعطي الأولوية للتفكير طويل المدى ولا نتخذ القرارات إلا بعد فهم شامل للموضوع وتوفير معلومات موثوقة ومتوازنة.
تُعقد اجتماعات الأعضاء في جميع أنحاء البلاد، بهدف خلق إجماع واسع النطاق، يمكن صياغته لاحقًا في تشريعات قابلة للتنفيذ.
مشروع "شجرة"
نعمل على التخطيط لأسبوع عمل قصير للتعامل مع الضغوط المجتمعية والأسرية وضغوط مكان العمل، بالإضافة إلى قضايا التلوث.
خطة لتحسين شروط عمل العمال في الدولة
من خلال تقييم الأدلة من المملكة المتحدة وأيرلندا والولايات المتحدة وكندا والإمارات العربية المتحدة، حيث تم تنفيذ عطلات نهاية الأسبوع المكونة من ثلاثة أيام، وبالتنسيق مع هيئة الأوراق المالية الإسرائيلية وقطاعات السياحة والتجارة والصناعة، بالإضافة إلى متخصصي الصحة العقلية، يقدم هذا الاقتراح برامج للتخطيط المالي الشخصي طويلة الأجل، ودعم الأبوة والترفيه عبر نطاقات اجتماعية أوسع.
مشروع "الجذور"
يعزز هذا البرنامج نظامًا تعليميًا يستثمر في قدرات الطلاب بدلاً من فرض أيديولوجية معينة.
من ناحية أخرى، سيتم منح المدارس الاستقلالية لتمويل التعلم المجتمعي، لتحرير الميزانيات الوطنية لتمويل الموارد الأساسية.
بهذه الطريقة، سيحصل كل طالب على الأدوات اللازمة لاستكشاف جذوره دون تدخل الدولة، وصياغة قصة شخصية موثوقة في بيئة آمنة لمجتمعه.
وعندما يحين الوقت، فإنه سيؤهله أيضًا للتدريب المهني سواء داخل المجتمع أو خارجه.
الملفات الشخصية للأعضاء
الوصول الكامل إلى هذه الصفحة متاح للأعضاء فقط.
إذا جعلنا القيادة أقل ارتباطًا بالأيديولوجية وأكثر ارتباطًا بمساحة العلاقات بيننا، فإننا نزيد من فرص تنمية قيادة تتميز بالمساءلة والشفافية.
الأعضاء مدعوون لنشر بضع جمل عن أنفسهم.
لتطوير قيادة عادلة، دعونا نطرح أسئلة أساسية حول المساحة العلائقية بيننا وليس حول الأيديولوجية الجماعية.
هذه الطريقة تزيد من فرص تنمية القيادة المسؤولة والشفافة.
لمحات عن ثلاثة أعضاء في المشروع
ليورا هدار
معالج ومستشار تربوي يقيم في الضفة الغربية.
ليورا حاصلة على درجة البكالوريوس في علم النفس ودرجة الماجستير في العلاج بالقراءة، وتنشط في عدة مبادرات للحوار والمصالحة بين المستوطنين اليهود والفلسطينيين، بما في ذلك "الجذور" و"النساء يصنعن السلام".
وسام هراء
40 عامًا، متزوج ولديه ثلاثة أطفال، ولد في قرية نحف شمال إسرائيل.
وسام ناشط اجتماعي وسياسي لأكثر من عقد، ويؤمن بأن مواطني إسرائيل يمكنهم العيش معًا في سلام ووئام.
عوفرا كابلان
امرأة يهودية متشددة تعيش في الجليل، محامية تجارية سابقة في مجال التكنولوجيا، خريجة جامعة كامبريدج (اقتصاد وتاريخ)، وناشطة اجتماعية. لغتها الأولى هي الإنجليزية.
ترجمة المقال: سهاد بنا
bokra.editor@gmail.com
أضف تعليق