توقع الهستدروت، ادارة شركة هوت موبايل، ولجنة المستخدمين في الشركة، اليوم (الاثنين)، على اتفاق جماعي اول في الشركة.

وجاء التوقيع على الاتفاق بعد مفاوضات واتصالات بين الهستدروت ولجنة المستخدمين والادارة منذ نيسان 2014.

يشار إلى أن الاتفاق ساري المعفول لـ3 سنوات ويحدد جملة من البنود ابرزها؛ تثبيت المستخدمين في مكان العمل خلال 3 سنوات. كذلك الامر, بنود الاتفاق تنص على تسوية قضيتي استيعاب مستخدمين جدد والخطط الاصلاحية في السنوات المقبلة، زيادة الميزانيات المخصصة للرفاهية والصحة، علاوة اجور %2.7 في السنوات الثلاث الاولى للاتفاق.

الاتفاق الجماعي ينص ايضا على زيادة ايام العطل اكثر من المسموح به بحسب القانون. مستخدمون مع اقدمية 6 اشهر في العمل يستطيعون الانضمام الى التامين الصحي الذي تعرضه الشركة. كل مستخدم اب او ام لاولاد من جيل 3-11 سنة سيحصل على دعم لتمويل المخيمات الصيفية. فتح حساب لصندوق الاستكمال لكل مستخدم بعد 3.5 سنوات من العمل.

استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال رسالة الى:
bokra.editor@gmail.com