إصابة الموظف خلال تدربه مع منتخب مؤسسته – هي "إصابة عمل" !

"اعترفت" مؤسسة التأمين الوطني لموظف في بنك "لئومي" باصابته إصابة عمل أثناء تدرّبه في رياضة كرة القدم بصفته لاعباً في الفريق التابع للبنك الذي يعمل فيه – بعد ان سبق للمؤسسة ان رفضت الاعتراف بهذا الأمر في المرة الأولى التي توجه فيها الموظف لهذا الغرض .

وفي التفاصيل، ان الموظف المذكو ، البالغ (41 عاماً) ، توجه ذات يوم، بعد انتهاء يوم العمل، سوية مع رفاقه في المنتخب، لإجراء تدريب اعتيادي، فأصيب في احدى قدميه، ما اضطره للتغيب عن وظيفته مدة طويلة. وعندما توجه الى مؤسسة التأمين الوطني طالباً الاعتراف منها باصابته كإصابة عمل، رفضت ذلك، بذريعة ان التدريب الذي يشارك فيه لا يندرج ضمن تدريبات الفرق المشمولة في دوري أماكن العمل .

وتوجه الموظف الى المحامي سامي أبو وردة، فقدم استئنافاً الى محكمة العمل ، شدد فيه على ان الفريق التابع لبنك لئومي يندرج ضمن دوري أماكن العمل، ما يعني ان إصابة الموظف تعتبر "إصابة عمل" حسبما ينص القانون. وهنا أعادت مؤسسة التأمين الوطني النظر في موقفها السابق (الرافض) ، وقررت الاعتراف للموظف بإصابة عمل .

وعقب المحامي سامي أبو وردة على هذه القضية، بشيء من التهكم، إذ قال: "وأخيراً استوعب المسؤولون في مؤسسة التأمين الوطني حقيقة انه من أجل ممارسة لعبة كرة القدم ، يجب التدرّب عليها أولاً، ثم ان التدريب هو جزء لا يتجزأ من الاستعدادات والتحضيرات لمباريات منتخب البنك" !