مؤسسة "بُكرا"، زعبي في لقاء ريفلين: تحسن الاقتصاد الإسرائيلي مشروط بدمج العرب بسوق العمل

زار رئيس دولة إسرائيل روبي ريفلين يوم أمس الحديقة الصناعية في مدينة الناصرة حيث اجتمع بالمديرين التنفيذيين للشركات الست المشاركة في المشروع التجريبي "الأثر الجماعي" (Collective impact- الشراكة لتعزيز العمل في المجتمع العربي) وهي: أمدوكس، تنوفا، أوسم، ديلويت، الشركة المركزية للتعبئة وشركة جولف.

وقام ريفلين بإلقاء خطابًا امام الحضور بمشاركة المنتج الصناعي ستيف وورثيمر وتسفي زيو رئيس مشروع "الأثر الجماعي" (Collective impact- الشراكة لتعزيز العمل في المجتمع العربي).

وتخلل اللقاء كلمات عدة، كما قام الرئيس خلال الزيارة بجولة في شركة "امدوكس" التي توظف نحو 180 موظفا من اليهود والعرب في الناصرة وتعتبر احدى الشركات التجريبية المشاركة في مشروع "الأثر الجماعي".

مديرة "بـُكرا" تشارك وتتحدث عن تجربها مع شركة Deloitte: خبرات متبادلة

وعلى هامش المؤتمر، نُظمت سلسلة لقاءات لرئيس الدولة مع شخصيات من مجالات مختلفة في المجتمع العربي والمجتمع اليهودي، وبينها مؤسسة ومديرة موقع "بـُكرا" غادة زعبي التي تحدثت عن مبادرة "بـُكرا" الإعلاميّة متطرقة إلى هوية الموقع الاجتماعية بالإضافة إلى الإخبارية، حيث يُشدد الموقع إلى جانب التغطية الإعلامية على رفع الوعي الجماهيري لعددٍ من القضايا الاجتماعية الحارقة كالعنف عامة وضد النساء خاصة وايضًا السياسيّة كتعزيز الشراكة مع المجتمع الإسرائيلي حتى التوصل إلى تسويةٍ سياسية.

وفي بداية كلمتها، التي شاركها فيها رجل الأعمال والمحاسب ايلان بريتمان رئيس إدارة شركة Deloitte، شكرت زعبي مبادرة رئيس الدولة ريفلين على هذا اللقاء مشددة على أهميته لقطاع الأعمال العربي خاصةً، وللمجتمع العربي عامةً، بالذات في فترة تتسم بالتصعيد الأمني تجر معها مظاهر عنصرية بحاجة إلى إسماع أصوات عقلانية فيها، ويعتبر الرئيس ريفلين، بحكم منصبة وآرائه، هذا الصوت العقلاني والهجوم المؤخر عليه يؤكد ذلك.

وأوضحت زعبي أنّ هنالك أهمية كبيرة بدمج العرب في السوق الاقتصادي معتمدة على معطيات البنك المركزي لإسرائيل والذي أكد في أحدث أبحاثه أن عدم دمج العرب في القطاع الاقتصادي عامة يعني خسارة القطاع قرابة الـ 31 مليار شيكل سنويًا.

وشددت زعبي أن الفائدة بدمج العرب لا تقتصر على الربح الإقتصادي، فهي تعود بالفائدة السياسيّة، فالآمان الاقتصادي كفيل بتهدئة الأوضاع الأمنية اولا وكسر جدار التمييز في اماكن العمل ثانيًا، لكن هذا لا يعني أنها الحل الوحيد حيث أن هنالك ضرورة للعمل على التسوية السياسية.
وشاركت زعبي ريفلين بتجربتها الشخصية ضمن مشروع "الأثر الجماعي" (Collective impact- الشراكة لتعزيز العمل في المجتمع العربي) وعملها بالتنسيق مع مدير شركة Deloitte، ايلان بريتمان، حيث أتفق الاثنان على أهمية هذه الشراكة لتعزيز العلاقات بين المجتمعين العربي واليهوديّ وايضًا لتبادل الخبرات والمعلومات حيث استفادت زعبي من خبر بريتمان والعكس صحيح.

إلى ذلك، تطرقت زعبي إلى معطيات تتعلق بالمجتمع العربي اقتصاديًا، مشيرة إلى عددٍ الخريجين العرب وإلى قلة أماكن العمل (بالمقابل) وإلى الفرق ما بين العرض والطلب في سوق العمل مما يُشكل عائقًا وعددًا كبيرًا من العاطلين والمُعطلين عن العمل. وأشارت إلى أنّ هدفها من المشاركة في المشروع هو المساهمة ومساعدة هذه الشريحة في الاندماج بسوق العمل، وإزالة العوائق، حيث أن هنالك حاجة إلى تغيير الصورة النمطية في ذهن المُشغل الإسرائيلي وإبراز القدرات لدى شبابنا التي قد تفوق الشباب اليهودي حيث يضطر الشاب العربي، ولإثبات جدارته، إلى العمل بمجهود وعطاء أكبر.

مدير Deloitte ، بريتمان: تجربة مهمة وانا استفدت بشكل شخصي منها

بدوره تحدث رجل الأعمال بريتمان عن مشاركته في المشروع مؤكدًا أنها تأتي ضمن قناعاته الشخصية أن هنالك أهمية اقتصادية في دمج المواطنين العرب في سوق العمل الإسرائيلي، حيث يعود هذا بالفائدة ليس فقط على السوق الإسرائيلي، إنما على السوق العالمي ايضًا.

وتحدث بريتمان عن الفائدة التي حصل عليها بالتعاون مع "بكرا" مشيرًا إلى زيارته الأخيرة ولقائه برجل الاعمال باهر زعبي وعدد آخر من رجال الأعمال تعرف إليهم عن طريق شركة "يارا".

وأختتم بريتمان مؤكدًا مرة أخرى على قناعاته في القيادة إلى التغيير نحو دمج العرب في السوق الإسرائيلي بتنسيق تام وتعاون مع شريكته في المشروع غادة زعبي.

خليل مرعي: حدث ناجح وسنوسع المشروع إلى عددِ شركات أكبر

وفي حديثٍ خاص لموقع "بكرا" مع خليل مرعي، مركز المشروع قال أن اليوم كان ناجحًا بإمتياز، حيث شارك فيه عدد كبير من الأكادميين ورجال ونساء الأعمال، وهذا التجاوب مؤشر واضح على نجاح المشروع.

وأوضح مرعي أن اليوم كان متوجًا لعمل على مدار عامين، حيث بدأ المشروع بالعمل مع 6 شركات (ذكرت أعلاه) ولاحقًا سيتم توسيعه إلى عددٍ أكبر من الشركات.

وقال مرعي ان مشروع "الأثر الجماعي" (Collective impact- الشراكة لتعزيز العمل في المجتمع العربي) يهدف إلى التغيير في كم ونوعية مشاركة العرب في سوق العمل الإسرائيلي، حيث يرافق المشروع شركات مختصة تعمل على تشخيص الجدوى الاقتصادية في المجتمع العربي، مكامن قوتها وضعفها، العوائق التي تؤثر عليها وطرق اختراق هذه العوائق، لتقوم في نهاية المطاف برسم خطوط وإستراتيجية عمل للمشغلين تساهم في تعزيز فرص حصول العرب على اماكن عمل بصورة متساوية. 

إقرأ أيضا: ريفلين في الناصرة: ولدنا لنعيش سويا، والتغيير للافضل ليس مستحيلا..