تحيي دائرة المساواة في الهستدروت جميع المواطنين مع اعاقات وعائلاتهم والجمهور الواسع بمناسبة اليوم العالمي لدعم النضال العادل لأصحاب الاعاقات والموافق 3.12. من كل سنة , اجل مجتمع تسوده قيم المساواة والسلام والعدالة الاجتماعية, من خلال دعم الشرائح المستضعفة, خاصة جمهور العاملين, ومواجهة كل ظواهر التمييز بأشكالها المختلفة في سوق العمل .
أصحاب الإعاقات في المجتمع العربي
تبلغ نسبة أصحاب الإعاقات في ألمجتمع ألعربي أكثر 3 مرات عنها في ألمجتمع أليهودي. وأوضاعهم أسوأ بكثير اجتماعيا واقتصاديا, وذلك نابع من عدة أسباب : نسبة عالية من درجة التعليم ألمنخفضة, عقبات كبيرة في منالية ألمؤسسات ألجماهيرية وأماكن العمل, عقبات في منالية مكان الخدمة ولغة الخدمة, انعدام ألمعرفة حول الحقوق, ألحاجه ألماسة للكثير من العلاجات ألطبية والعلاج المكمل والخدمات ألاجتماعية, وعقبة الآراء ألمسبقة نحو أصحاب الإعاقات. أما في جانب التشغيل, فالوضع صعب للغاية, فإضافة لعنائهم كونهم أصحاب إعاقات, فأنهم يتنافسون على مكان عمل في بيئة تعاني من درجة عالية من البطالة تفوق 5 أضعاف ألمجتمع أليهودي, وقلة أماكن العمل في ألمجتمع ألعربي. إن مجمل هذه العوامل توصلنا إلى تعقيدات المسألة وتوصلنا أمام تحدي بكيفية تنفيذ الاتفاق الموقع عام 2014 في ظل هذا الوضع ألمركب؟؟
توصيات وخطوات نضالية علينا العمل بها
· إقامة مراكز خدمات في اللغة ألعربية تقدم ألمعلومات ألضرورية لمن يريد.
· تطوير آلية لتنفيذ الاتفاق الموقع بين الهستدروت وأصحاب العمل وأمر التوسيع ألذي صدر عن وزير الاقتصاد. وضمان عنوان للموضوع في ألوية الهستدروت ألمختلفة.
· ألعمل على منالية ألمؤسسات ألأساسية مثل: التأمين ألوطني, مكاتب الاستخدام, عيادات صناديق المرضى, مكاتب ألوية ألهستدروت, ومكاتب ألحكم ألمحلي.
· بناء دورات مهنية لأصحاب الإعاقات تتلاءم مع احتياجات سوق العمل في ألمجتمع ألعربي.
· توسيع شبكة المراكز التشغيلية ألمحمية في ألمجتمع ألعربي.
· تطوير مبادرات خاصة في السوق الحرة.
· التركيز على مشاريع تسعى لدمج الجيل الشاب في سوق العمل.
· فحص إمكانية إقرار سلة حوافز لأصحاب العمل الذين يشغلون أصحاب إعاقات فوق النسبة المعلنة.
· العمل على توسيع المواصلات ألعامة وتوسيع شبكة حضانات الأطفال في المجتمع ألعريي.
· تزويد أصحاب العمل بمعلومات بشأن تهيئة أماكن العمل بمنالية تناسب أصحاب الإعاقات.
bokra.editor@gmail.com
أضف تعليق