شركة الكهرباء "خاسرة" بينما رواتب موظفيها بارتفاع

في الوقت الذي سجلت فيه شركة الكهرباء الاسرائيلية (عام 2013) خسارة "صافية" بلغت (936) مليون شيكل (حوالي 250 مليون دولار) – فقد تبين من التقرير السنوي للأجور الصادر عن وزارة المالية ، أن معدل الرواتب في الشركة سجل ارتفاعا بنسبة 38% ، ليصبح (24) ألفا و (65) شيكل (غير صافية) .

وعلى الرغم من انخفاض معدل تكلفة أجور موظفي الشركة بنسبة 6.9% ( الى 32 ألفا و 910 شواقل في الشهر) إلا أن معدل تكلفة أجور كبار الموظفين ارتفع بنسبة تتراوح ما بين 1% - 4% ، ليصبح (64.5) ألف شيكل ، بينما ارتفعت تكلفة أجور المديرين ذوي العقود الشخصية الى (87) ألف شيكل .

اكثر من خمسة مليارات شيكل !

ووفقا لتقرير وزارة المالية ، فقد سجل عدد موظفي شركة الكهرباء ارتفاعا بنسبة 3% (380 موظفا جديدا) ليصبح العدد الاجمالي (12) ألفا و (956) موظفا .

وبلغ اجمالي تكلفة اجور موظفي الشركة عام 2013 خمسة مليارات و (120) مليون شيكل ، اقتطعت 18.5% من مدخولاتها في ذلك العام .
ومن بين ألف موظف كبير في طليعة أصحاب الرواتب العالية في القطاع العام ، يوجد عشرون موظفا يعملون في شركة الكهرباء ، ويحتل الصدارة رئيس مجلس الادارة، يفتاح رون – طال ، بمعدل أجر شهري قدره (75) ألفا و (885) شيكل (19 ألف دولار) بتكلفة (98) ألفا و (872) شيكل .

ويليه المدير العام للشركة ، ايلي غليكمان ، براتب قدره (71) ألفا و (871) شيكل – بتكلفة (96) الفا و (464) شيكل . ويحتل المرتبة الثالثة رئيس دائرة (قسم) في الشركة ، براتب قدره (68) ألفا و (582) شيكل .

ووفقا للتدريج – يبلغ راتب نائب المدير العام لشؤون التخطيط والتطوير (63) ألفا و (939) شيكل ، بينما يبلغ راتب مدير شعبة في شركة الكهرباء – (62) ألفا و (263) شيكل .